学院始终坚持以教学工作为中心，不断调整专业布局，优化师资结构，提升教育教学质量建设。专业布局更加合理。主动对接市场需求，科学设置和适时调整专业，专业总数达到25个，其中有中央财政支持专业3个，省级特色专业1个，省级精品专业1个，已经形成布局合理、数量适宜、能够适应区域经济发展与市场需求的专业门类。师资规模力量逐步加强。十余年来，共新进教师、职工184名，新增硕士和博士80余名，增长70%。学院现有教职工420余人，其中专任教师265人，中级职称以上286人，硕士115人，博士4人。师资培训力度加大。实施了百名教师下企业、教师素质提升、结对帮扶、教学名师等四大工程，近年来共完成教师国培、省培等进修学习140余人次，下企业锻炼200余人次，建立了142人的兼职教师库；培养了省级专业带头人1名，高级职称教师比例达35%，“双师型”教师占专业教师比例达80%。教研水平稳步提升。不断修订、完善课程标准，课程标准达到264门，其中部省级精品课程3门，优质核心课程56门；立项并完成省厅级课题33个、院级教研教改课题100多个；发表学术论文602篇，出版著作、参编教材200余本；有5项教研成果获省教育教学改革优秀成果奖，两次获全国职业教育优秀论文评选活动优秀组织奖，2015年获省教育科学研究工作者协会先进单位。